Ekstern supervisor til socialområdet
Fagpersonlig supervision til arbejdsplads & personale
Er du leder inden for socialområdet, og søger du en ekstern supervisor til en gruppe medarbejdere? Så er det muligt at booke mig til opgaven - ude hos jer. Har du fundet denne side, fordi du som ansat søger individuel supervision? Så kan jeg hjælpe dig fra min egen klinik på Frederiksberg.
Mit speciale er fagpersonlig supervision. Det vil sige, at jeg arbejder med en lang række af de problemer og udfordringer, der opstår i det faglige og professionelle arbejde med mennesker. Supervisionen har fokus på at øge forståelsen og indsigten i de områder, der udfordrer os i arbejdet – både fagligt og personligt.
Mit tilbud om supervision er blandt andet målrettet mentorer og socialrådgivere på jobcentre. Men du kan også være ansat som socialpædagog på en institution. Eller arbejde med mennesker og omsorg i en helt anden ramme. I supervisionen kan ansatte blandt andet arbejde med:
• Konkrete sager
• Fagpersonlig udvikling
• Relationelle udfordringer
• Selvrefleksion og handlemuligheder
• Empati og rummelighed
• Ansvar og afgrænsning
• Compassion
• Trivsel
Supervision fornyer energi og overskud i jobbet
Når noget bliver svært i arbejdet - eller samarbejdet - med andre mennesker, er der mulighed for læring og udvikling. Hvis vi vover at se på, hvordan vi selv berøres, og hvilken betydning det kan have for de involverede, kan det åbne for nye vinkler, løsninger og fornyet energi til arbejdet.
I supervision inviteres du til at reflektere over din egen faglige praksis i et trygt rum. Som supervisor vil jeg udfordre og støtte dig til at se på dit eget bidrag til relationen, samarbejdet og processen.
Fagsupervision på arbejdspladsen – gruppesupervision
I det professionelle arbejde med mennesker oplever de fleste af os indimellem at stå i situationer, hvor de vante tilgange eller rutiner ikke er tilstrækkelige. Der kan opstå faglig tvivl, menneskelig usikkerhed eller frustration. På arbejdspladsen er den eksterne supervision en samtale og et rum, der har fokus på udvikling af og læring hos medarbejdere. Det kan handle om specifikke sager, samarbejdsrelationer eller mere overordnede faglige temaer, som optager jer som faggruppe. Supervision på arbejdspladsen sigter altid mod at skabe overblik, indblik og retning i arbejdet.
Fagpersonlig supervision – individuelt
Individuel fagpersonlig supervision er en måde at tage hånd om dig, der arbejder med mennesker. Det handler om din faglige udvikling, dit engagement og din trivsel i arbejdet. Samtidig er supervisionen også med til at skabe rum og tid til refleksion omkring egen praksis og sikre høj kvalitet i relationen til borgeren og i opgaveløsningen.
I supervisionen er der både rum til eftertanke; at se på hvad der er sket, men også at overveje alternativer. Hvad kunne jeg have gjort anderledes? At få nye perspektiver på problemer og løsninger. At planlægge – hvad gør jeg fremover?
Signe Grønbæk, Supervisor og Psykoterapeut MPF
Hvis du vil have en uforpligtende samtale om mulighederne for supervision, individuelt eller på arbejdspladsen, så tøv ikke med at kontakte mig her.
Det kan også være at du gennem supervision eller i løbet af dit arbejdsliv generelt er blevet opmærksom på, at du i visse situationer eller samarbejder, let kan føle dig personligt ramt. Blive overvældet af følelser eller få svært ved at handle konstruktivt og hjælpsomt, fordi du bliver trigget i noget genkendeligt fra din egen personlige historie. Den type personligt stof kan vi godt komme i kontakt med i en supervision, men arbejdet med at udforske og forstå, hvad det gør ved os følelsesmæssigt og hvorfor, hører til i et terapeutisk rum. Hvis du har lyst til at blive klogere på dig selv, dine oplevelser, følelser og reaktioner, sådan som de kommer til udtryk i dit arbejdsliv og i dine relationer, så læs mere her: individuel terapi.